Job in Amazon: जॉब ढूढ़ रहे लोग इंटरव्यू से पहले और इस दौरान काफी घबराहट महसूस करते हैं, क्योंकि तब कैंडिडेट से इंटव्यू लेने वाले एक के बाद एक कई सवाल पूछते हैं जिससे वे कई बार नवर्स हो जाते हैं या जवाब देने में मुश्किल आती है. यह सब इस पर पूरी तरह से डिपेंड करता है कि व्यक्ति किस क्षेत्र के लिए आवेदन कर रहा है. जब कभी टॉप कंपनियों में जॉब करने की सोचते हैं तब कैंडिटेड अप्लाई करते समय उस कंपनी की भर्ती प्रकिया के बारे में जानने को उत्सुक रहते हैं, खासकर इंटरव्यू के दौरान पूछे गए सवाल को लेकर.
हाल ही में अमेजन (Amazon) की पूर्व कर्मचारी ने इसका खुलासा किया है कि इंटरव्यू के दौरान उनसे कौन-कौन से सवाल पूछे गए थे. उन्होंने बताया कि इंटरव्यू में जब उनका सामना अमेजन के संस्थापक और इस मल्टीनेशनल टेक कंपनी के सीईओ से हुआ वो कैसा महसूस कर रही थीं. एन हयात (Ann Hiatt) ने 2002 में कंपनी को अपनी सीवी भेजी थी. उसके बाद कंपनी के मालिक जेफ बेजोस (Jeff Bezos) ने उनका इंटरव्यू लिया था. इस दौरान वो काफी नवर्स हो गई थी. जेफ बोजेस ने हाथ में कलम लिए व्हाइटबोर्ड के सामने खड़े होकर उनसे दो सवाल पूछे.
सीएनबीसी मेक इट के लिए एक लेख में एन हयात ने अपनी इस कहानी को शेयर की है. उन्होंने जेफ बेजोस द्वारा पूछे गए उन दो सवालों को याद किया. उन्हें बताया कि पहला सवाल मजेदार ब्रेनटीजर था. पहला सवाल पूछते हुए जेफ बेजोस ने कहा, “मैं गणित करूंगा”. बेजोस ने कहा कि मैं चाहता हूं कि आप सिटी और सिएटल (city of Seattle) में कांच के शीशों की संख्या का अनुमान लगाएं.”
पहले सवाल पर क्या दिया जवाब
इस सवाल ने हयात को कुछ देर के लिए भयभीत कर दिया, लेकिन उन्होंने जल्दी से इस सवाल का जवाब भी ढूढ़ लिया. उन्होंने ये समझ लिया कि यह सवाल उनके वर्किंग ऑफ ब्रेन का पता लगाने लिए है. हयात ने फिर city of Seattle की आबादी का आकलन किया और फिर यह मानते हुए संख्या को तोड़ा कि प्रत्यके के पास एक घर है, इसके अलावा परिवहन का साधन, कार्यालय और स्कूल है. हयात ने बताया कि इस सवाल पर मैंने सुझाव दिया कि हम अनुमानों को औसत पर आधारित करें और इसे बताया. फिर दोनों ने गणित किया. पूरी तरह से जवाब सुनने के बाद जेफ बेजोस ने कहा कि यह सही लगता है.
जेफ बेजोस का दूसरा सवाल ये था
अपने दूसरे सवाल में ने जेफ बेजोस ने हयात से पूछा, “आपके करियर का लक्ष्य क्या है?” इस सवाल के जवाब में एन हयात ने कहा, “अमेजन महत्वाकांक्षी और इच्छुक लोगों से भरी कंपनी साबित हुई है और वे उन लोगों के जैसा बनना चाहती है और जो कुछ वे जानते हैं उसे सीखना चाहती हैं.” इसके बाद जेफ बेजोस ने एन हयात को उसी समय हायर कर लिया.
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